Impulsan empleo local con módulos semanales en distintos puntos del municipio

Con el objetivo de acercar oportunidades laborales a la población y fortalecer el vínculo entre empresas y buscadores de empleo, el Gobierno de San Pedro Tlaquepaque impulsa las Caravanas del Empleo, una estrategia que instala módulos itinerantes en distintos puntos del municipio para facilitar que las y los habitantes conozcan y se postulen a diversas vacantes.

El director de Gestión Empresarial e Industrial de Tlaquepaque, Gabriel Hernández Pérez, explicó que este programa busca fortalecer el apoyo tanto al sector empresarial como a la población, especialmente a quienes requieren encontrar una oportunidad laboral cerca de sus comunidades.

Actualmente operan tres módulos itinerantes ubicados en puntos estratégicos del municipio, los cuales permanecerán activos durante todo el año. El primero se instala los martes en la zona centro, a las afueras de la Presidencia Municipal; el segundo, los miércoles en la estación Fray Angélico del Macrobús; y el tercero, los jueves frente a la estación del Tren Ligero, en Centro Sur. Todos brindan atención en un horario de 10:00 a 14:00 horas. Durante el periodo vacacional, el servicio se suspende y se reanudará el 14 de abril.


Hernández Pérez señaló que, además de estos puntos móviles, las personas interesadas pueden acudir directamente a las oficinas de la Dirección de Gestión Empresarial e Industrial, ubicadas en calle Morelos número 288, donde se ofrece atención de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.

El funcionario destacó que el objetivo principal de las caravanas es acercar las vacantes a las zonas más pobladas y con mayores necesidades del municipio, para que las personas puedan conocer las oportunidades disponibles sin tener que trasladarse grandes distancias.

En esta iniciativa participan alrededor de 25 empresas, principalmente de carácter nacional, que en conjunto ofertan aproximadamente 400 vacantes en distintas áreas laborales. Entre los puestos disponibles se encuentran empleos administrativos, técnicos, de ingeniería, operativos y de limpieza, así como otros perfiles que se adaptan a distintos niveles de experiencia y formación.

Finalmente, el director de la dependencia municipal informó que alrededor de 150 personas han logrado obtener un empleo a través de las caravanas o mediante la atención directa en las oficinas de la dirección.
Para mayores informes, las y los interesados pueden comunicarse a los teléfonos 33 1653 7446 o 33 3860 0486, de lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas.